KMU LEADERS CAMPUS · THEMA
Der Lehrstellenmarkt ist stabil, das Interesse hoch. Warum die Berufslehre für KMU zur Chefsache wird und was Sie jetzt konkret tun sollten.
Die AXA-KMU-Arbeitsmarktstudie 2026 zeigt: Lehre statt Studium, psychische Gesundheit als Chefsache. Was das für Ihre Führungsagenda bedeutet.
784 ICT-Lernende bestanden 2026 in Zürich ihr Fähigkeitszeugnis. Was der Jahrgang für die Rekrutierungsstrategie von Schweizer KMU bedeutet.
Der neue KMU ZH Monitor zeigt: Bei den Zürcher KMU dreht der Engpass vom Personal zur Nachfrage. Was Führungskräfte aus dem Barometer 2026 lesen sollten.
Der Arbeitsmarkt dreht, gute Leute bleiben seltener. Warum Mitarbeiterbindung in Schweizer KMU über Führung statt Lohn entscheidet, plus vier Hebel.
Bundesgericht bestätigt städtische Mindestlöhne, Parlament stärkt die GAV. Für KMU entsteht ein Lohn-Flickenteppich. Drei Aufgaben für die Führung.
Der neue KMU ZH Monitor zeigt: Bei den Zürcher KMU dreht der Engpass vom Personal zur Nachfrage. Was Führungskräfte aus dem Barometer 2026 lesen sollten.
Arbeitslosigkeit bei 3,0 Prozent, offene Stellen +17,2 Prozent: Der KMU-Personalmarkt wird zum Mismatch. Drei Hebel für Führungskräfte.
Nur 15,3% der Schweizer Start-ups werden von Frauen geführt. Warum KMU den Gender Gap als Führungs- und Talentfrage behandeln sollten, und was wirkt.
KMU LEADERS CAMPUS BLOG Mannschaft schlägt Maschine: Was UBS und Adecco KMU-Chefs vorrechnen Eine UBS-Umfrage bei rund 2500 Schweizer Firmen und eine Adecco-Auswertung von einer