KMU LEADERS CAMPUS · THEMA
L’étude AXA 2026 sur le marché du travail des PME révèle un lien mesurable entre culture de direction et absences psychiques. 27 contre 43 pour cent, et un quart des PME n’agit pas.
Les entreprises suisses prevoient en moyenne 1,2 pour cent d’augmentation salariale pour 2027. Les salaries en demandent 1,5. Pour les PME, les prochaines semaines decideront moins du montant que de la question de savoir qui recoit combien.
71 pour cent des entreprises suisses ont déjà subi un incident de cybersécurité. La plus grande faille n’est pas technique, mais se trouve à la direction.
Un faible taux d’absence passe pour bon signe. Des etudes suisses montrent: presenteisme et culture de direction decident de la sante mentale en PME.
Les employeurs apprécient leurs collaborateurs de plus de 60 ans, mais font peu pour les garder. Cinq leviers pour activer la réserve de talents 60 plus en PME.
Le baromètre PME NZZ 2026 montre que les PME suisses sont solides sur le plan opérationnel, mais lentes sur le plan stratégique. Quatre mesures concrètes pour plus de résilience dans la direction.
Seuls 9 pour cent des dirigeants agissent de manière proactive face aux risques. Ce que l’étude BDO 2026 signifie pour les PME suisses et comment la direction doit réagir.
Le Baromètre NZZ des PME 2026 montre : les PME suisses maîtrisent le quotidien, mais échouent en agilité stratégique. Ce que les dirigeants doivent faire maintenant.
Les attaques ransomware en Suisse augmentent de 59 pour cent. Seuls 30 pour cent des PME ont un plan d’urgence. Cinq mesures pour protéger votre entreprise.
Le nouveau baromètre PME atteint un plancher record. Les PME suisses se sentent solides au quotidien, mais manquent d’agilité stratégique.