Lausanne

Cybersicherheit & digitale Transformation

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern die Art, wie KMU arbeiten, entscheiden und sich schützen. Der KMU Leaders Tag zeigt, wie Sie digitale Technologien gezielt einsetzen, um Effizienz zu steigern, Prozesse zu automatisieren und Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen. Ein praxisnaher Tag, der vermittelt, wie Innovation, Datensicherheit und Unternehmenskultur Hand in Hand gehen – verständlich, greifbar und anwendbar.

Unsere Partner

Ein ganzer Tag voller Input, Inspiration und echten Begegnungen.

Zwei Formate – ein gemeinsames Ziel: Wachstum gestalten

Seminartag: Wie man im digitalen Zeitalter Entscheidungen trifft

9.15 Uhr bis 17.15 Uhr

Informationen zahlreich, veränderlich und oft schwer einzuschätzen sind. Daten stehen in großer Menge zur Verfügung, doch ihre Bewertung erfordert eine klare und strukturierte Vorgehensweise. In diesem Seminar lernen Sie, Informationen gezielt zu analysieren, wichtige Signale zu erkennen und Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden.

Anhand konkreter Beispiele aus Schweizer KMU erfahren Sie, wie digitale Werkzeuge die Entscheidungsfindung im Alltag unterstützen können. Wir zeigen, welche Anwendungen zuverlässige Informationen liefern, wie man Optionen vergleicht und mögliche Auswirkungen im Voraus abschätzt.

Der Tag legt den Schwerpunkt auf Effizienz, Klarheit und ein systematisches Vorgehen. Sie gehen mit einem strukturierten Blick auf Ihre digitale Umgebung, mit mehr Entscheidungssicherheit und mit praktischen Werkzeugen für den unmittelbaren Einsatz im Unternehmen nach Hause.

Campus Impuls: Trends in Cybersicherheit und digitaler Transformation

Ab 17:30 Uhr | anschliessend Apéro

Digitalisierung schafft Chancen, aber auch neue Risiken. Beim Campus Impuls teilen Expertinnen und Experten sowie Führungspersonen aus Schweizer KMU ihre Erfahrungen, wie sie Daten schützen, Systeme absichern und ihre Organisation widerstandsfähiger machen.

Sie erfahren, welche aktuellen Bedrohungen im digitalen Raum relevant sind und wie sich Unternehmen darauf vorbereiten können – mit klaren Prozessen, Mitarbeiterschulungen und bewährten Sicherheitsstandards. Gleichzeitig wird gezeigt, wie die digitale Transformation als nachhaltige Chance genutzt werden kann, um Innovation und Effizienz zu fördern.

Ein Abend voller praxisnaher Einblicke, inspirierender Gespräche und nützlicher Tipps. Beim anschliessenden Networking-Apéro können Sie Fragen stellen, Erfahrungen teilen und neue Perspektiven gewinnen – kompetent, verständlich und zukunftsorientiert.

Machen Sie digitale Entscheidungen zu einem strategischen Vorteil

Entdecken Sie, wie ein bewusster Einsatz von Daten und digitalen Werkzeugen die Klarheit und Wirkung Ihrer Entscheidungen stärken kann. Lernen Sie, diejenigen Ressourcen auszuwählen, die echten Mehrwert schaffen, und sicherere Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen. Ein Tag voller Erkenntnisse, Austausch und konkreter Lösungen, kostenlos, praxisnah und direkt anwendbar für Ihr KMU.

FAQ

Unser ganzes Angebot ist für dich kostenlos.

Möchtest du CAS-Luft schnuppern? Dann bist du hier richtig. Wir vermitteln dir in einem Tag oder Abend kompaktes Wissen und hoffen, dass dir danach die Entscheidung ein CAS zu absolvieren leichter fällt.

Bei den Seminartagen sind die Plätze limitiert, bei den Campus Impulsen sind alle willkommen.

Hast du eine leitende Funktion in einem KMU? Besteht dein KMU bereits 5 Jahre? Hat dein KMU mehr als 5 Mitarbeitende? -> Dann bist du bei uns genau richtig!

Hast du eine leitende Funktion in einem KMU? Besteht dein KMU bereits 5 Jahre? Hat dein KMU mehr als 5 Mitarbeitende? -> Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Zürich!

startup space Schlieren – nur zwei Minuten vom Bahnhof entfernt. Ein Ort, der Innovation, Austausch und unternehmerischen Geist vereint – perfekt für Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Parkplätze & ÖV-Anbindung vorhanden.

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Personalmanagement: Menschen finden, binden und fördern – aber realistisch

Der Fachkräftemangel hat sich längst vom Schlagwort zur Dauerrealität entwickelt. Für KMU bedeutet das: Personalmanagement ist keine HR-Aufgabe mehr, sondern eine Führungsaufgabe. In einem Arbeitsmarkt, in dem Fachkräfte wählerisch sind und Wechselmöglichkeiten zahlreich, entscheidet nicht mehr das beste Angebot, sondern die glaubwürdigste Kultur. Viele Unternehmen fragen sich: Wie lassen sich Menschen halten, wenn die Konkurrenz mit höheren Löhnen lockt? Die Antwort liegt nicht in Boni oder Benefits, sondern in der Art, wie Führung gestaltet wird.

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